従業員の健康管理及び働きやすい職場環境づくりに努力して参りました。
１・職場内に保育所を設置
２・保育料の無償化
３・産前産後休暇・育児休業・介護休業の取得（過去3年間9名）
４・正社員年2回・パート年1回の健康診断・歯科検診及び保健指導を実施
有所見者への二次検診の勧奨と管理を徹底
５・正社員・パート全員にインフルエンザ予防接種の実施
６・本社・各センターを完全禁煙化
７・安全衛生委員会を月1回実施・産業医と連携
＊『健康経営優良法人２０２３』に認定
経済産業省・厚生労働省推奨する「健康経営」としての従業員の健康管理に対する取り組みが優良であると評価され、認定されました。
＊健康優良企業「銀の認定証」取得更新
健康保険組合連合会 東京連合会より5年連続で認定されました。
東京都・健保連・商工会議所等の六団体で構成される認定専門部会より「健康経営・職場の健康づくり」の取り組みが優良と認められたものです。
米沢ヤクルト企業ビジョン「健康づくりお役立ち企業」を掲げ、社員一丸となり、更に努力して参ります。